RIO DE JANEIRO — A Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro (RioSaúde) abriu processo seletivo para contratar temporariamente 65 técnicos em enfermagem. As regras estão no edital nº 033/2026, publicado no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro.
Vagas e remuneração
Todas as oportunidades exigem formação de nível técnico em Enfermagem, registro ativo e regular no Conselho Regional de Enfermagem do Rio de Janeiro (COREN-RJ) e pagamento da anuidade. A comprovação de pelo menos um ano de experiência em unidade de saúde é considerada um requisito desejável.
Do total de vagas, 50 são destinadas a jornadas de 30 horas semanais. As outras 15 oportunidades têm carga horária de 40 horas por semana. A remuneração bruta total pode chegar a R$ 3.077,89, valor que inclui adicionais e gratificações.
Entre as condições gerais previstas estão ter 18 anos ou mais, estar em dia com as obrigações eleitorais e, para os homens, com as militares. Também é necessário apresentar boa saúde física e mental, não ter deficiência incompatível com a função e cumprir os requisitos de escolaridade e habilitação profissional.
Inscrições e avaliação
As inscrições serão recebidas pela internet, com o preenchimento de formulário eletrônico, entre 18 e 22 de setembro de 2026. A classificação será feita por análise curricular, conforme os critérios de pontuação descritos no anexo III do edital.
Os candidatos aprovados e convocados assinarão contrato temporário de até um ano. O vínculo poderá ser prorrogado por até cinco vezes, por períodos de duração máxima igual à do contrato inicial.
A validade do processo seletivo será de um ano a partir da publicação da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão da Administração. O edital está disponível no site do Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro, na edição de 18 de setembro de 2026, a partir da página 95.
