ITAÚNA (MG) — A Prefeitura de Itaúna publicou o edital do processo seletivo nº 04/2026 para formar cadastro de reserva para a Secretaria Municipal de Administração. As convocações poderão ocorrer durante o prazo de validade da seleção, conforme as necessidades do município.
A seleção reúne funções de níveis fundamental e superior e prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos enquadrados nas cotas raciais, conforme a legislação municipal.
Entre os postos disponíveis estão médicos auditor e do trabalho, operador de máquinas, eletricista de autos, eletricista, bombeiro hidráulico, borracheiro, marceneiro, carpinteiro, pedreiro, pintor, serralheiro, calceteiro, coveiro, servente e auxiliar de serviços gerais II.
Salários e inscrições
Os vencimentos vão de R$ 1.621,00 a R$ 8.227,35. As jornadas podem ser de 15, 20 ou 44 horas semanais, de acordo com a ocupação. Os convocados serão contratados pelo regime da Lei Municipal nº 2.843/1994, que corresponde ao Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Itaúna.
As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, no portal oficial da Prefeitura de Itaúna, das 08:00h de 21 de setembro de 2026 às 16:00 de 25 de setembro de 2026. No procedimento, o candidato deverá anexar documento de identificação, comprovante de endereço e, quando necessário, comprovantes de experiência profissional.
Como será a classificação
A classificação será definida pela análise dos documentos enviados. A experiência na ocupação escolhida renderá um ponto a cada doze meses comprovados.
Em caso de empate, terá preferência o candidato mais velho. A comparação considerará ano, mês e dia de nascimento.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado final e poderá ser prorrogado por mais um ano, conforme o interesse da administração municipal. As contratações dependerão da necessidade da Prefeitura e seguirão a ordem de classificação.
O edital normativo deve ser consultado no site da Prefeitura Municipal. O documento reúne os requisitos das funções, a relação de documentos, os critérios de classificação, as atribuições dos postos e as demais regras da seleção.
