Piracicaba, Quinta-feira, 1 de outubro de 2026
Concursos

São Vicente Férrer abre seleção temporária com 35 vagas na educação inclusiva

Vagas são para Profissional de Apoio Escolar; inscrições gratuitas poderão ser feitas de 18 de setembro de 2026 a 24 de setembro de 2026.

São Vicente Férrer abre seleção temporária com 35 vagas na educação inclusiva

A Prefeitura de São Vicente Férrer, em Pernambuco, abriu processo seletivo temporário para contratar profissionais que atuarão na rede municipal de ensino. O Edital nº 06/2026 oferece 35 vagas para a função de Profissional de Apoio Escolar (Educação Inclusiva), além de cadastro de reserva.

As inscrições serão realizadas entre 18 de setembro de 2026 e 24 de setembro de 2026. O candidato poderá se inscrever presencialmente ou pelos Correios, conforme as regras do edital. O procedimento é gratuito e cada pessoa poderá fazer apenas uma inscrição.

O atendimento presencial será feito na Secretaria Municipal de Educação de São Vicente Férrer, na Rua João Inojosa, nº 69. O recebimento dos documentos está previsto para ocorrer das 8h30 às 11h e das 13h30 às 16h.

Do total de oportunidades, 33 são destinadas à ampla concorrência e 2 são reservadas às Pessoas com Deficiência (PcD). Os candidatos classificados além do número de vagas formarão cadastro de reserva para futuras convocações durante o prazo de validade da seleção.

Requisitos e remuneração

A função exige ensino médio completo e curso concluído ou em andamento em Educação Inclusiva e/ou Educação Especial, com carga horária mínima de 180 horas. O curso deve ser reconhecido pelo Ministério da Educação ou por instituição credenciada. Também é necessário ter curso de primeiros socorros. Formação em ética profissional é considerada desejável.

A carga horária será de 40 horas semanais. A remuneração corresponde ao salário mínimo vigente, com possibilidade de adequações caso exista legislação municipal específica aplicável à função.

Etapas e contrato

A seleção terá análise curricular e entrevista pessoal estruturada. A análise curricular será eliminatória e classificatória, com pontuação de até 70 pontos. Serão considerados a formação escolar e cursos de capacitação relacionados à inclusão, à educação especial, à neuropedagogia e à tecnologia assistiva.

A entrevista terá caráter classificatório e valerá até 30 pontos. Os aprovados serão contratados pelo regime jurídico-administrativo temporário. Os contratos poderão durar até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

O edital completo está disponível no Diário Oficial dos Municípios de Pernambuco e deve ser consultado antes da inscrição.

Texto produzido pela Redação Aprende em Foco com apoio de inteligência artificial a partir de fontes públicas, com revisão editorial. Erros? Fale conosco.

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