OSÓRIO — A Prefeitura de Osório, no Rio Grande do Sul, abriu processo seletivo para formar cadastro de reserva na função de Vigilante. A contratação será emergencial e temporária, conforme a necessidade e o interesse público da Administração Municipal.
O cargo exige ensino fundamental incompleto, com escolaridade mínima equivalente à terceira série. O vencimento é de R$ 2.104,85, no Padrão 02, para jornada de 40 horas semanais.
Os contratados poderão receber gratificação natalina e férias proporcionais ao período trabalhado, quando o vínculo tiver prazo determinado. Também serão inscritos no Regime Geral de Previdência Social. O edital prevê auxílio-alimentação e vale-transporte para servidores do quadro geral, além de outras vantagens permitidas pela legislação municipal e compatíveis com a contratação.
Inscrições e cronograma
As inscrições serão feitas pela internet, no site da Prefeitura de Osório, das 8h às 17h. O edital apresenta duas informações diferentes sobre o período: um item indica as datas de 29 de setembro a 2 de outubro de 2026, enquanto o quadro explicativo registra de 30 de setembro a 2 de outubro de 2026.
Por causa da divergência, os candidatos devem conferir a publicação oficial e as orientações do sistema de inscrição antes de enviar os documentos. A taxa é de R$ 50,00. A isenção poderá ser solicitada por candidatos previstos na legislação municipal, como pessoas inscritas no Cadastro Único e doadores regulares de sangue ou de medula óssea, desde que comprovem a condição durante a inscrição.
Avaliação e contratação
A classificação será feita com base na experiência profissional relacionada diretamente às atribuições de Vigilante. A pontuação será de dois pontos por ano de exercício comprovado na área, até o limite de 20 pontos.
Períodos inferiores a um ano continuado não serão considerados. Também não será possível somar períodos que não sejam continuados ou que ocorram ao mesmo tempo.
A contratação será temporária e seguirá o Regime Jurídico Estatutário. A convocação respeitará a ordem de classificação e as reservas previstas no edital. A seleção terá validade de até dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período mediante decreto municipal.
As regras sobre documentos, recursos, pontuação, reservas e contratação estão no edital normativo, disponível no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.
