Piracicaba, Quinta-feira, 1 de outubro de 2026
Concursos

SENAR/AR de Goiás oferece 72 vagas em processo seletivo

Edital prevê oportunidades para níveis médio e superior, com salários de até R$ 11.863,90 e inscrições entre 11 e 21 de setembro.

SENAR/AR de Goiás oferece 72 vagas em processo seletivo

O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Goiás abriu processo seletivo com 72 vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva. O edital nº 3/2026 reúne oportunidades para profissionais de níveis médio e superior, com remunerações que chegam a R$ 11.863,90.

A vaga de nível médio é para Assistente 2 – Assistente Administrativo 2. Para candidatos com graduação, há postos de Analista 1 – Analista de Documentação 1, nas áreas de Biblioteconomia e Arquivologia; Analista 2 – Analista de Finanças 2, com formação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharia, Estatística ou Matemática; Analista 2 – Analista de Inovação 2, para profissionais de Administração, Agronomia, Economia, Tecnologia ou Engenharias; e Especialista 2 – Especialista Jurídico, destinado a formados em Direito.

Todos os candidatos devem comprovar pelo menos seis meses de experiência na área de atuação, ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) B e disponibilidade para viagens. A jornada será de 40 horas por semana.

Inscrições e etapas

As inscrições serão gratuitas e deverão ser feitas online, no site da banca organizadora Ibest, entre 11 e 21 de setembro de 2026. Os salários mensais são de R$ 3.472,91 para Assistente, R$ 6.418,90 para Analista e R$ 11.863,90 para Especialista.

Na primeira etapa, os candidatos deverão enviar documentos que comprovem a formação exigida e a experiência profissional. A análise curricular e documental valerá 10 pontos.

A segunda fase será uma análise de conhecimentos, com provas objetiva e discursiva previstas para 10 de outubro de 2026. O processo ainda terá avaliação comportamental, chamada assessment, somente para a função de Especialista Jurídico.

A etapa final será uma avaliação por competências. O objetivo é verificar se os participantes têm as habilidades necessárias para desempenhar as atividades da função escolhida. Os contratados também terão direito a auxílio-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, plano de previdência privada e seguro de vida.

Texto produzido pela Redação Aprende em Foco com apoio de inteligência artificial a partir de fontes públicas, com revisão editorial. Erros? Fale conosco.

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