CRISSIUMAL — A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, abriu processo seletivo para contratação emergencial e temporária de Auxiliar de Educação Infantil. O Edital nº 392/2026 prevê três vagas imediatas para atender às necessidades da rede municipal de ensino.
A seleção será organizada pela própria administração municipal, por meio de uma comissão designada para conduzir o processo simplificado. Os contratados atuarão conforme a demanda da Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto.
Requisitos e condições
Para participar, é necessário ter Ensino Médio Completo e cumprir os demais requisitos previstos no edital. A remuneração mensal é de R$ 1.581,69, correspondente ao Padrão 2, Subpadrão 0 do quadro geral de servidores municipais, com previsão de adicional de insalubridade.
A jornada será de 40 horas semanais. O contrato terá duração inicial de seis meses e poderá ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. Também poderá haver encerramento antes do prazo, mediante comunicação antecipada e observância da legislação municipal.
As inscrições serão gratuitas e deverão ser feitas presencialmente no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Crissiumal, na Avenida Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro. O atendimento ocorrerá nos dias 25 e 28 de setembro de 2026, das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h, com encerramento antes das 23h59.
Os candidatos deverão entregar a documentação exigida em envelope lacrado e identificado. A lista inclui ficha de inscrição, documento oficial com foto, comprovante de escolaridade e títulos para avaliação.
Avaliação e classificação
O processo terá uma única etapa: avaliação de títulos. Não serão aplicadas provas objetiva ou prática, nem entrevista. Poderão ser considerados doutorado, mestrado, pós-graduação, curso superior em Pedagogia, licenciaturas, magistério e cursos de capacitação na área da educação.
A pontuação máxima é de 150 pontos, e só serão avaliados os títulos apresentados no momento da inscrição. A classificação seguirá a ordem decrescente da pontuação obtida. Em caso de empate, terá preferência o candidato de maior idade; se a igualdade continuar, será realizado sorteio.
A seleção terá validade de seis meses a partir da homologação do resultado final. O edital normativo está disponível no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul e reúne os requisitos, documentos, critérios de pontuação e demais regras do processo.
